Wniosek o bon AVGS: jak to zrobić

Czym jest AVGS?

AVGS to skrót od Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, czyli bonu aktywizacyjnego i pośrednictwa pracy. Wystawia go Agentur für Arbeit lub Jobcenter. Dzięki niemu bezpłatnie bierzesz udział w dopuszczonym działaniu, które wspiera Cię przy wejściu lub powrocie na rynek pracy.

Działanie AVGS (AVGS-Maßnahme) to konkretna oferta, z której korzystasz, na przykład coaching, trening aplikacyjny albo szkolenie. Aby oferta mogła być finansowana z AVGS, musi mieć oficjalne dopuszczenie.

Mogą to być na przykład:

• orientacja zawodowa
• wypracowanie realistycznego celu zawodowego
• wsparcie przy dokumentach aplikacyjnych
• przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych
• powrót do pracy po przerwie zawodowej
• opracowanie strategii aplikowania
• wsparcie przy zmianie kierunku zawodowego
• stabilizacja po podjęciu zatrudnienia

Podstawą prawną jest § 45 SGB III.

Bon nie oznacza automatycznie, że każde wybrane działanie zostanie zatwierdzone u każdego usługodawcy. Oferta coachingu, usługodawca i warunki bonu muszą do siebie pasować. Konkretny udział jest jeszcze raz sprawdzany przed rozpoczęciem.

Jaki AVGS jest potrzebny do coachingu?

Przy coachingu w Good Prospects chodzi o AVGS-MAT, czyli działanie u podmiotu realizującego (Träger).

„Träger” to instytucja, która prowadzi coaching albo szkolenie, na przykład Good Prospects. Aby Träger mógł rozliczać się z AVGS, musi mieć oficjalne dopuszczenie.

Good Prospects to prywatna, certyfikowana placówka szkoleniowa i usługodawca coachingu. Good Prospects nie jest prywatnym pośrednictwem pracy. Coaching wspiera między innymi przy orientacji zawodowej, aplikowaniu, powrocie do pracy i planowaniu kolejnych kroków zawodowych.

Więcej o treści coachingu znajdziesz na stronie Coaching AVGS lub Coaching dla osób z wyższym wykształceniem.

Kto może złożyć wniosek o AVGS?

AVGS może wchodzić w grę przede wszystkim dla osób szukających miejsca szkolenia zawodowego, osób szukających pracy, którym grozi bezrobocie, oraz osób bez pracy. Wsparcie z AVGS-MAT mogą też otrzymać osoby zdolne do pracy uprawnione do świadczeń, którymi zajmuje się Jobcenter.

Może to dotyczyć na przykład osób, które:

• są bez pracy i potrzebują wsparcia zawodowego
• są zagrożone utratą pracy, na przykład po wypowiedzeniu albo przed końcem umowy na czas określony
• po studiach, urlopie rodzicielskim lub dłuższej przerwie chcą zacząć lub wrócić do pracy i są odpowiednio zarejestrowane jako szukające pracy lub bezrobotne
• potrzebują wsparcia w orientacji zawodowej, szukaniu pracy lub aplikowaniu

Same studia, urlop rodzicielski czy przerwa zawodowa nie dają automatycznie prawa do wsparcia. Decyduje Twoja obecna sytuacja na rynku pracy, Twoja konkretna potrzeba wsparcia i ocena Twojej osoby kontaktowej.

Czy muszę być bez pracy?

Niekoniecznie.

Co do zasady AVGS może wchodzić w grę także dla osób, którym grozi bezrobocie. Może to mieć znaczenie na przykład po wypowiedzeniu albo przed końcem umowy o pracę na czas określony.

Natomiast osoba, która chce tylko zmienić pracę, mając umowę na czas nieokreślony i nie będąc zagrożona bezrobociem, nie należy automatycznie do grupy uprawnionej do wsparcia.

Czy mogę dostać AVGS bez zasiłku dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld)?

Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych nie zawsze jest warunkiem koniecznym. Decyduje to, czy należysz do grupy uprawnionej do wsparcia i czy Twoja osoba kontaktowa widzi konkretną potrzebę wsparcia.

Samo zgłoszenie się jako osoba szukająca pracy nie oznacza automatycznie zatwierdzenia.

Jobcenter czy Agentur für Arbeit: gdzie złożyć wniosek o AVGS?

To, który urząd jest właściwy, zależy od Twojej sytuacji osobistej.

Wniosek o AVGS w Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit jest często Twoim punktem kontaktowym, jeśli:

• pobierasz zasiłek dla bezrobotnych
• jesteś zarejestrowany lub zarejestrowana jako osoba bezrobotna lub szukająca pracy
• grozi Ci bezrobocie
• po wypowiedzeniu potrzebujesz wsparcia w zmianie kierunku zawodowego

Zapytaj swoją osobę kontaktową ds. pośrednictwa pracy o coaching zawodowy i o to, czy w Twojej sytuacji wchodzi w grę AVGS-MAT.

Wniosek o AVGS w Jobcenter

Jobcenter jest zwykle właściwy, jeśli pobierasz świadczenia z zabezpieczenia podstawowego (Grundsicherung, dawniej Bürgergeld).

Także tutaj Twoja osoba kontaktowa ds. integracji lub pośrednictwa pracy decyduje, jakie wsparcie jest odpowiednie dla Twojej integracji zawodowej. Może to być AVGS. Jobcenter może jednak zaproponować Ci też inne, już istniejące działanie.

Dlatego ważne jest, żeby nie tylko zapytać o bon, ale zrozumiale wyjaśnić, dlaczego indywidualny coaching mógłby pasować do Twojej sytuacji i Twojego celu zawodowego.

Jak przebiega coaching przez Jobcenter i jakie są dwie drogi finansowania, przeczytasz na naszej stronie przeglądowej.

Czy mam prawo do AVGS?

Do AVGS na coaching co do zasady nie ma automatycznego prawa.

AVGS-MAT jest świadczeniem uznaniowym.

„Świadczenie uznaniowe” (Ermessensleistung) oznacza, że urząd w każdym przypadku osobno decyduje, czy przyzna wsparcie. Nie masz więc prawa do niego tylko dlatego, że należysz do określonej grupy. Osoba kontaktowa ocenia, czy coaching w Twojej sytuacji ma sens i jest potrzebny.

Twoja osoba kontaktowa ds. pośrednictwa pracy lub integracji sprawdza między innymi:

• jakie masz cele zawodowe
• jakiego wsparcia potrzebujesz
• czy coaching może poprawić Twoją integrację zawodową
• czy jest już oferowane inne odpowiednie działanie
• czy treść i zakres wnioskowanego działania są adekwatne

Dobre przygotowanie nie gwarantuje zatwierdzenia. Może Ci jednak pomóc jasno i zrozumiale wyjaśnić, jakiego wsparcia potrzebujesz i czego oczekujesz od coachingu.

Co oznacza prawo po sześciu tygodniach bezrobocia?

W kontekście AVGS często mówi się o ustawowym prawie po sześciu tygodniach bezrobocia.

To możliwe prawo dotyczy, pod pewnymi warunkami, wyłącznie AVGS na prywatne pośrednictwo pracy, czyli AVGS-MPAV. Nie obejmuje ono automatycznie coachingu zawodowego z AVGS-MAT.

Ponieważ Good Prospects oferuje coaching, a nie prywatne pośrednictwo pracy, to prawo nie dotyczy oferty coachingu Good Prospects.

Wniosek o AVGS: jak to zrobić krok po kroku

Krok 1: Ustal, w czym ma Ci pomóc coaching

Najpierw zastanów się, co chcesz osiągnąć zawodowo i co w tej chwili utrudnia Ci kolejny krok.

Pomocne mogą być pytania:

• Nie wiesz jeszcze, w jakim kierunku zawodowym chcesz iść?
• Nie znajdujesz ofert, które pasują do Twojego doświadczenia?
• Na Twoje aplikacje nikt nie odpowiada?
• Trudno Ci nazwać swoje mocne strony?
• Chcesz wrócić do pracy po urlopie rodzicielskim, chorobie lub innej przerwie?
• Szukasz odpowiedniego startu zawodowego po studiach?
• Chcesz coś zmienić zawodowo, ale nie wiesz jeszcze jak?
• Czujesz niepewność przy aplikowaniu albo na rozmowach kwalifikacyjnych?

Im konkretniej opiszesz swoją sytuację, tym łatwiej ocenić, czy coaching jest odpowiedni.

Krok 2: Skontaktuj się ze swoją osobą kontaktową

Porusz temat AVGS u swojej osoby kontaktowej ds. pośrednictwa pracy lub integracji.

W zależności od placówki urzędu możesz to zrobić na przykład:

• podczas osobistej rozmowy doradczej
• podczas rozmowy telefonicznej
• przez wiadomość w portalu online
• inną drogą kontaktu przewidzianą przez urząd

Nie wszędzie obowiązuje ta sama procedura dla pierwszego zapytania. Twoja osoba kontaktowa powie Ci, czy potrzebne są dodatkowe informacje, dokumenty lub formularze.

Krok 3: Przygotuj się do rozmowy

Nie musisz uczyć się na pamięć idealnego uzasadnienia. Pomaga prosta struktura z trzech punktów:

1. Twój cel zawodowy

Co chcesz osiągnąć?

Przykład:

Po urlopie rodzicielskim chcę wrócić do swojego zawodu.

2. Twoja obecna przeszkoda

Co utrudnia Ci kolejny krok?

Przykład:

Nie wiem, jakie oferty pasują do mojej obecnej sytuacji i jak dobrze wyjaśnić w aplikacjach dłuższą przerwę.

3. Oczekiwana korzyść z coachingu

W czym konkretnie ma Ci pomóc coaching?

Przykład:

W coachingu chcę wypracować realistyczny cel zawodowy, poprawić dokumenty aplikacyjne i ułożyć dobrą strategię powrotu do pracy.

Krok 4: Otwarcie zapytaj o AVGS

Możesz wprost zapytać o bon. Ważne tylko, żeby rozmowa nie skończyła się na zdaniu „Chcę dostać AVGS”.

Możesz to ująć na przykład tak:

Chcę uporządkować swoją sytuację zawodową i zwiększyć szanse na odpowiednie zatrudnienie. Teraz najtrudniej jest mi wyznaczyć jasny kierunek zawodowy i przekonująco pokazać swoje doświadczenie w aplikacjach. Indywidualny coaching pomógłby mi wypracować realistyczny cel, dobrą strategię aplikowania i konkretne kolejne kroki. Czy możemy sprawdzić, czy wchodzi w grę AVGS?

Przy powrocie do pracy możesz powiedzieć:

Po przerwie zawodowej chcę wrócić do pracy, ale nie wiem, jakie oferty pasują do mojej obecnej sytuacji i jak dobrze przygotować się do powrotu. W coachingu chcę wyjaśnić swoje możliwości, zaktualizować dokumenty aplikacyjne i ułożyć realistyczny plan. Czy możemy omówić, czy wchodzi w grę AVGS?

Po studiach mogłoby to brzmieć tak:

Mam za sobą studia, ale nie mam jeszcze jasnego kierunku zawodowego i trudno mi przełożyć swoje kwalifikacje na konkretne oferty pracy. Indywidualny coaching mógłby mi pomóc znaleźć odpowiednie obszary zawodowe i dopasować do nich strategię aplikowania. Dlatego chcę sprawdzić, czy możliwy jest AVGS.

Pamiętaj, że to tylko ogólne przykłady. Zawsze dopasuj sformułowanie do swojej rzeczywistej sytuacji.

Krok 5: Odbierz AVGS i sprawdź informacje

Jeśli AVGS zostanie wystawiony, dostaniesz go z Agentur für Arbeit lub z Jobcenter.

Następnie dokładnie sprawdź, jakie warunki są w nim zapisane. Mogą to być:

• cel działania
• oczekiwane treści coachingu
• maksymalny czas trwania lub zakres
• działanie indywidualne lub grupowe
• okres ważności
• ewentualne ograniczenie regionalne
• forma realizacji
• inne warunki

Okres ważności jest ustalany indywidualnie. Nie ma jednego standardowego terminu, który obowiązuje dla każdego AVGS.

Wystawiony AVGS potwierdza co do zasady, że wsparcie jest możliwe w ramach podanych na nim warunków. Potem sprawdza się jeszcze, czy konkretne działanie coachingowe u wybranego przez Ciebie usługodawcy dokładnie odpowiada tym warunkom.

Dlatego zacznij coaching dopiero wtedy, gdy dostaniesz decyzję o zatwierdzeniu (Bewilligungsbescheid) dla konkretnego udziału.

Krok 6: Wybierz odpowiedniego usługodawcę coachingu

Z AVGS-MAT możesz co do zasady samodzielnie poszukać odpowiedniego usługodawcy.

Musi przy tym być spełnionych kilka warunków:

• Träger musi mieć dopuszczenie do prowadzenia takich działań.
• Konkretne działanie coachingowe musi mieć dopuszczenie.
• Działanie musi odpowiadać celom i warunkom Twojego bonu.
• Twoja osoba kontaktowa musi zatwierdzić Twój udział na piśmie.

Sama certyfikacja podmiotu realizującego nie oznacza więc, że każdy coaching automatycznie pasuje do Twojego bonu.

Krok 7: Potwierdź udział i poczekaj na zatwierdzenie

Gdy znajdziesz odpowiedniego usługodawcę, dalszy proces wygląda zwykle tak:

1. Wysyłasz usługodawcy coachingu swój AVGS albo potrzebne informacje.
2. Usługodawca sprawdza, czy działanie odpowiada warunkom.
3. Dostajesz wymagane potwierdzenie udziału lub inne dokumenty.
4. Składasz dokumenty u swojej osoby kontaktowej ds. pośrednictwa pracy.
5. Osoba kontaktowa sprawdza konkretny udział.
6. Dostajesz pisemną decyzję o zatwierdzeniu.
7. Potem coaching może się zacząć.

Ważne: Sam wystawiony AVGS nie oznacza jeszcze, że od razu możesz zacząć działanie. Poczekaj, aż konkretny udział zostanie zatwierdzony na piśmie.

Jakie informacje mogą się przydać przy zapytaniu o AVGS?

Na rozmowę mogą się przydać następujące informacje:

• Twój obecny cel zawodowy
• Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe
• Twoje wykształcenie zawodowe lub dyplom ukończenia studiów
• dotychczasowe działania związane z aplikowaniem
• konkretne trudności w szukaniu pracy lub przy powrocie do pracy
• oczekiwane treści coachingu
• oczekiwana korzyść dla Twojej integracji zawodowej
• informacje o odpowiednim dopuszczonym działaniu coachingowym
• preferowany termin rozpoczęcia
• preferencja coachingu na miejscu lub online

Nie wszystkie dokumenty są potrzebne w każdej sytuacji. Twoja osoba kontaktowa decyduje, jakie informacje są potrzebne do oceny.

Jak długo trwa zatwierdzenie AVGS?

Nie ma jednego czasu rozpatrywania wniosku.

Czas może zależeć między innymi od tego:

• kiedy jest wolny termin rozmowy doradczej
• jakie informacje są jeszcze potrzebne
• czy trzeba sprawdzić konkretną ofertę
• jak jest zorganizowana dana placówka urzędu
• czy pojawią się pytania

Dlatego porusz temat coachingu jak najwcześniej. Jeśli przez dłuższy czas nie dostajesz odpowiedzi, możesz rzeczowo zapytać swoją osobę kontaktową o aktualny stan sprawy.

Jak długo ważny jest AVGS?

Okres ważności jest podany bezpośrednio na Twoim bonie i ustalany indywidualnie.

Po otrzymaniu bonu sprawdź:

• od kiedy bon obowiązuje
• do kiedy musi się zacząć działanie
• czy podane są inne terminy
• czy bon ma ograniczenie regionalne
• czy przewidziana jest określona forma realizacji

Jeśli termin nie wystarcza albo bon wygasł, jak najwcześniej porozmawiaj ze swoją osobą kontaktową. To, czy można wystawić nowy lub zmieniony bon, jest sprawdzane ponownie.

Czy mogę samodzielnie wybrać usługodawcę AVGS?

Co do zasady możesz samodzielnie poszukać dopuszczonego usługodawcy coachingu i odpowiedniego dopuszczonego działania.

Swobodny wybór nie oznacza jednak, że każde dowolne działanie musi zostać automatycznie zaakceptowane. Twoja osoba kontaktowa sprawdza, czy:

• działanie pasuje do Twojego celu zawodowego
• warunki bonu są spełnione
• Träger i działanie mają dopuszczenie
• zakres i treści pasują do decyzji o wsparciu

Możesz wcześniej poznać i porównać różnych usługodawców. Zwracaj przy tym uwagę nie tylko na certyfikaty, ale też na to, czy coaching naprawdę pasuje do Twojej sytuacji.

Pomocne pytania do usługodawcy:

• Czy coaching odbywa się indywidualnie?
• Które treści można dopasować do mojej sytuacji?
• Kto prowadzi coaching?
• Czy możliwy jest coaching online?
• Czy jest coaching na miejscu?
• W jakich językach prowadzony jest coaching?
• Jak sprawdzacie, czy działanie pasuje do mojego AVGS?
• Jakie dokumenty dostanę dla urzędu?

Ile kosztuje coaching AVGS?

Jeśli Twój udział został zatwierdzony na piśmie przed rozpoczęciem, nie ponosisz żadnych kosztów działania coachingowego.

Pod pewnymi warunkami mogą zostać pokryte także koszty dojazdu lub niezbędne koszty opieki nad dziećmi. Te dodatkowe koszty ustal przed rozpoczęciem działania ze swoją Agentur für Arbeit lub ze swoim Jobcenter.

Nie zaczynaj płatnego działania w przekonaniu, że koszty zostaną później automatycznie zwrócone.

Co zrobić, jeśli AVGS nie zostanie zatwierdzony?

Odmowa może rozczarować, ale nie oznacza automatycznie, że inne wsparcie jest niemożliwe.

Działaj w miarę możliwości krok po kroku:

1. Zapytaj o uzasadnienie

Najpierw wyjaśnij, dlaczego osoba kontaktowa uważa AVGS za nieodpowiedni.

Możliwe powody:

• Konkretna potrzeba wsparcia nie była jeszcze wystarczająco jasna.
• Zdaniem osoby kontaktowej wybrany coaching nie pasuje do celu zawodowego.
• Inne istniejące działanie zostało uznane za bardziej odpowiednie.
• Treść lub zakres oferty nie odpowiadają warunkom wsparcia.
• Brakuje jeszcze informacji lub dokumentów.
• Träger lub działanie nie spełniają wymaganych warunków.

2. Ustal, czy jest formalna decyzja

Ustna ocena to nie to samo co pisemna decyzja.

Przy pisemnej decyzji informacje o możliwych środkach odwoławczych i terminach znajdziesz w pouczeniu o środkach odwoławczych (Rechtsbehelfsbelehrung). W sprawach prawnych zwróć się do niezależnej poradni albo do wykwalifikowanego doradcy prawnego.

Good Prospects nie udziela indywidualnych porad prawnych.

3. Sprawdź swoje uzasadnienie

Sprawdź, czy Twój cel zawodowy, Twoja obecna przeszkoda i konkretna korzyść z coachingu były wystarczająco jasne.

Zamiast mówić tylko:

Chcę pomocy przy aplikacjach.

możesz powiedzieć konkretniej:

Mimo odpowiednich kwalifikacji moje aplikacje do tej pory nie prowadzą do rozmów. W coachingu chcę sprawdzić swoje dokumenty, wyostrzyć swoje pozycjonowanie zawodowe i lepiej dopasować strategię aplikowania do odpowiednich ofert.

4. Zapytaj o alternatywy

Zapytaj swoją osobę kontaktową, jakie inne wsparcie wchodzi w grę w Twojej sytuacji.

W zależności od potrzeb może to być na przykład:

• inne działanie coachingowe
• istniejące już działanie Jobcenter lub Agentur für Arbeit
• szkolenie
• bon edukacyjny (Bildungsgutschein)
• wsparcie z budżetu pośrednictwa (Vermittlungsbudget)
• inna forma doradztwa zawodowego

5. Wróć do tematu później

Sytuacje zawodowe się zmieniają. Jeśli po dalszym szukaniu pracy pojawią się nowe trudności albo zmieni się Twoja potrzeba wsparcia, ponowna ocena później może mieć sens.

Masz AVGS, ale konkretne działanie nie zostało zatwierdzone

Może się zdarzyć, że masz już AVGS, ale udział w określonym działaniu nie zostaje zatwierdzony. Nie oznacza to automatycznie, że cały bon jest nieważny.

AVGS co do zasady obowiązuje dalej w swoim pierwotnym kształcie. W okresie ważności możesz poszukać innego dopuszczonego działania, które lepiej odpowiada warunkom bonu.

Poproś o wyjaśnienie, dlaczego pierwsze działanie nie zostało zaakceptowane, a potem sprawdź te punkty z kolejnym usługodawcą.

AVGS czy bon edukacyjny: na czym polega różnica?

AVGS i bon edukacyjny (Bildungsgutschein) to różne instrumenty wsparcia.

Coaching może na przykład pomóc najpierw ustalić, czy szkolenie ma sens i jaki cel edukacyjny pasuje do Twojej sytuacji zawodowej. Sam AVGS nie zastępuje jednak bonu edukacyjnego.

Czy AVGS zostaje po reformie zabezpieczenia podstawowego 2026?

AVGS nie został zlikwidowany. Nowe zabezpieczenie podstawowe (Grundsicherung, dawniej Bürgergeld) obowiązuje od 1 lipca 2026, a reforma nie zmieniła podstawy prawnej AVGS w § 45 SGB III. Działania aktywizacyjne i integracji zawodowej nadal są finansowane.

To, czy w konkretnym przypadku zostanie wystawiony AVGS-MAT, nadal zależy od indywidualnej decyzji Jobcenter lub Agentur für Arbeit.

Więcej informacji znajdziesz w artykule o reformie Bürgergeld 2026.

Stan: sierpień 2026

Coaching AVGS w Good Prospects

Good Prospects to certyfikowana placówka szkoleniowa prowadząca coaching zawodowy w Berlinie.

Oferta jest skierowana między innymi do osób, które potrzebują wsparcia przy:

• orientacji zawodowej
• dokumentach aplikacyjnych i strategii aplikowania
• przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych
• powrocie do pracy po przerwie
• starcie zawodowym po studiach
• zmianie kierunku zawodowego

Good Prospects nie decyduje o wystawieniu ani zatwierdzeniu AVGS. Decyzja o wsparciu zawsze należy do Jobcenter lub Agentur für Arbeit.

Jeśli masz już AVGS, możemy sprawdzić, czy dopuszczone działanie Good Prospects odpowiada warunkom Twojego bonu. Skontaktuj się z nami.

Coaching odbywa się na miejscu w Berlinie, a w zależności od dopuszczonego działania także online.

Najczęściej zadawane pytania o wniosek AVGS

Czy Good Prospects pomoże mi złożyć wniosek o AVGS?

Wniosek składasz osobiście u swojej osoby kontaktowej ds. pośrednictwa pracy lub integracji w Jobcenter lub w Agentur für Arbeit. Tego kroku nikt nie zrobi za Ciebie, a o dofinansowaniu zawsze decyduje urząd.

Wsparcie i tak otrzymasz. Odezwij się do nas przed terminem w urzędzie. Ustalimy z Tobą, który coaching pasuje do Twojej sytuacji, i pomożemy Ci przy wniosku.

Czy muszę już mieć wybranego usługodawcę coachingu?

Niekoniecznie. Konkretna dopuszczona oferta coachingu może jednak ułatwić rozmowę, bo treść, cel i korzyść z wnioskowanego wsparcia stają się łatwiejsze do zrozumienia.

Czy mogę złożyć wniosek o AVGS online?

Procedura może się różnić w zależności od placówki urzędu. Możliwe, że skontaktujesz się ze swoją osobą kontaktową przez portal online albo prześlesz niektóre dokumenty elektronicznie. Czy cały proces może przebiegać cyfrowo, dowiesz się we właściwym dla Ciebie urzędzie.

Czy muszę być bez pracy?

Niekoniecznie. Wsparcie mogą co do zasady otrzymać także osoby szukające miejsca szkolenia zawodowego oraz osoby szukające pracy, którym grozi bezrobocie. Sytuacja osobista i konkretna potrzeba wsparcia są oceniane indywidualnie.

Czy po sześciu tygodniach bezrobocia mam prawo do coachingu?

Nie. Możliwe prawo po określonym czasie bezrobocia dotyczy, pod pewnymi warunkami, prywatnego pośrednictwa pracy. Nie obejmuje ono automatycznie coachingu w Good Prospects.

Jak długo ważny jest AVGS?

Okres ważności jest ustalany indywidualnie i widnieje na Twoim bonie. Sprawdź podaną tam datę rozpoczęcia i wygaśnięcia oraz ewentualne dodatkowe warunki.

Czy mogę samodzielnie wybrać usługodawcę?

Co do zasady tak. Usługodawca i konkretne działanie muszą jednak mieć dopuszczenie i odpowiadać warunkom Twojego AVGS. Udział musi zostać zatwierdzony na piśmie przed rozpoczęciem.

Czy coaching może odbywać się online?

Jest to możliwe, jeśli dopuszczone działanie obejmuje coaching online, a warunki Twojego bonu na to pozwalają.

Ile trwa coaching AVGS?

To zależy od Twojego bonu. Ile jednostek lekcyjnych, trwających zwykle po 45 minut, obejmuje Twój coaching, ustala indywidualnie Twoja osoba kontaktowa, na przykład 20 jednostek lub więcej. Jak rozłożyć je na poszczególne spotkania, decydujesz razem ze swoim coachem: w kilka tygodni albo na kilka miesięcy.

Ile kosztuje coaching?

Jeśli udział został zatwierdzony na piśmie przed rozpoczęciem, nie ponosisz żadnych kosztów działania. Ewentualne koszty dojazdu lub opieki nad dziećmi ustal wcześniej ze swoją osobą kontaktową.

Czy mogę skontaktować się z Good Prospects, zanim dostanę bon AVGS?

Tak, i to nawet ma sens. Jeśli wcześniej wiesz, który coaching do Ciebie pasuje, w rozmowie w Jobcenter możesz dokładniej powiedzieć, o co Ci chodzi. Wniosek i decyzja nadal należą do Twojej osoby kontaktowej.

Czy AVGS to to samo co bon edukacyjny (Bildungsgutschein)?

Nie. AVGS służy przede wszystkim do coachingu, aktywizacji i wsparcia w integracji zawodowej. Bon edukacyjny służy do finansowania doskonalenia zawodowego lub przekwalifikowania.

Czym jest numer działania (Maßnahmenummer)?

Dopuszczone działanie coachingowe ma jednoznaczne oznaczenie, czyli numer działania. Pomaga on urzędowi sprawdzić konkretne działanie i jego dopuszczenie. Potrzebne dane przekaże Ci usługodawca coachingu.

Czy po odmowie AVGS mogę później ponownie poruszyć ten temat?

Jest to możliwe, jeśli zmieniła się Twoja sytuacja zawodowa lub potrzeba wsparcia. Najpierw wyjaśnij powody dotychczasowej decyzji i omów ze swoją osobą kontaktową, jakie inne wsparcie wchodzi w grę.